AUTO1 Group es una de las compañías líderes en el mercado del Vehículo de Ocasión a nivel mundial. De origen alemán y presente en más de 30 países europeos.Las marcas que conforman el grupo son:· Compramostucoche.es - Compra de coches a particulares· AUTO1.com - Compra y venta de coches a profesionales del sector de la automoción· Autohero - Venta de coches a particularesTras nuestro crecimiento imparable, seguimos en proceso de expansión de nuestro negocio por toda Europa: somos 4.200 personas a nivel global y contamos con más de 400 sucursales de compra en toda la red.¿Estás buscando tener un empleo estable, con un buen salario y oportunidad de hacer carrera? ¡Esta es tu empresa! Funciones:Estamos buscando un perfil generalista para ampliar nuestro equipo de Talent Management (Gestión del talento humano), con especial foco en la coordinación y gestión interna de nuestro servicio ajeno de Prevención de Riesgos, así como la gestión de vacaciones y ausencias, asesoramiento y respuesta de dudas por parte de nuestro talento, así como participación en los programas de evaluación de desempeño y formación interna.Tenemos un servicio de Prevención de Riesgos ajeno contratado y buscamos a la persona que se encargue de liderar y coordinar toda la prevención (en las tres especialidades), a nivel corporativo.Revisión de los Informes técnicos de la evaluación de centros y proponer planes de acción.Gestión de la Salud laboral, con especial hincapié en los reconocimientos médicos.Elaborar y presentar la propuesta del Plan Anual de PRL, así como liderar el programa Bonus (Mutua).Contacto directo con nuestro servicio de prevención, asesoramiento interno y la Mutua.Liderar el Protocolo de Prevención Anti-COVID ya implementado por la compañía y proponer posibles mejoras potenciales.Liderar la activación del Protocolo de Contacto estrecho por COVID existente, en los casos necesarios.Colaborar en la gestión interna de vacaciones y ausencias, por parte del equipo de Recursos Humanos. Asesorar y contestar a las dudas básicas que surjan de nuestras personas, en materia de Recursos Humanos.Colaborar en el plan de evaluación de desempeño y formación interna de la compañía. Requisitos:Grado / Licenciatura y tener el Máster en Prevención de Riesgos Laborales o bien, estar estudiando ese Máster actualmente (dada las funciones a realizar, la persona puede convalidar este trabajo con las especialidades necesarias para el Master). También es valorable tener el Master de Recursos Humanos y querer especializar su carrera en PRL.Experiencia previa de 1-2 años aproximadamente, en tareas de Prevención de Riesgos. Muy valorable haber trabajado en otras áreas de Recursos Humanos también.Ganas de desarrollarse en otras áreas complementarias de Recursos Humanos.Muy valorable nivel alto de inglés.Alta capacidad de liderazgo de proyectos, orientación al detalle y habilidades de comunicación. Nuestra oferta:Salario atractivo y puesto estable. Retribución flexible y modelo mixto de oficina-teletrabajo.Excelentes oportunidades de carrera en un entorno muy dinámico, motivado y emprendedor.Un equipo positivo y entusiasta, con jerarquías planas y ágil toma de decisiones.