Si tienes experiencia en la gestión del departamento de recursos humanos y buscas estabilidad laboral, ¡Apúntate y no dejes escapar esta oportunidad! Te incorporarás a trabajar en una empresa consolidada en su sector, en la que podrás tener estabilidad laboral con un contrato inicial de 6 meses.RequisitosValorable formación relacionada con el área de recursos humanosImprescindible mínimo 5 años de experiencia como responsable de recursos humanosConocimiento avanzado del paquete office y herramientas electrónicasConocimiento de sistemas de generación de nominas Conocimiento de las plataformas de seguridad socialDisponibilidad horariaVehículo para desplazarte al lugar de trabajoResponsabilidadesTe encargarás de la gestión completa del departamento y tus funciones serán:- Identificar y recoger las necesidades de personal necesario en cada área de la empresa - Realizar la selección de personal requerido para cada área en cada momento - Prepara bolsa de trabajo para cada área en función de la rotación de cada puesto - Contratación del personal con el tipo de contrato correspondiente y la duración requerida - Finalización de relaciones laborales con el personal - Seguimiento de los vencimientos de los contratos - Análisis de incidencias del personal, estimando los posibles apercibimientos, amonestaciones o sanciones en función de la gravedad y la decisión de la dirección.- Emisión y seguimiento de las nóminas- Seguimiento de las cuentas de seguridad social de las empresas - Responsable del PRL de las empresas - Implantación, programación y seguimiento de los planes de formación de todas las áreas - Coordinar la formación bonificada - Entrega de los EPI´s necesarios. Control y llevanza del stock