Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Apoyar al departamento de RRHH en la tienda para su buen funcionamiento.Colaborar en los procesos de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda, así como animar los procesos de promoción interna de la compañía.Ayudar al responsable de RRHH a que las normas en prevención sean cumplidas en la tienda.Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento. EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS Cursando Grado en Psicología o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando master en RRHH homologado por el Ministerio de Educación.Valorable conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y evaluación continua de personal.Valorable experiencia en reclutamiento y selección de personal.Valorable buen nivel de inglés.Nivel alto de ofimática.Buena comunicación e influencia.Organizado.Trabajo en equipo.A la finalización de la beca, si el desempeño ha sido bueno, cabe la posibilidad de hacer un contrato como Supervisor de People & Culture en tienda (será requisito indispensable que el alumno tenga movilidad geográfica total)."Compromiso con la igualdad de oportunidades."