EXPERIENCIA PREVIA: -Mínimo de 2 años como recepcionista en hoteles de 3, 4 o 5 estrellas -Realización check-in y check-out -Gestión de reservas -Gestión telefónica -Atención al cliente y consejería -Gestión de quejas FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: -Gestión de quejas -Atención al cli...
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Shift Pattern: This role includes working in non-traditional shift pattern, which may include nights and weekends. The focus of the Senior Reliability Maintenance Engineering Technician role is to ensure safety regulations and policies are adhered to, to ensure preventative maint...
DIANA SOLUCIONES COMERCIALES, empresa líder en el sector de la externalización y especializada en marketing operacional selecciona PROMOTOR/PROMOTORA para impulsar la venta depara impulsar la venta de PINTURA en hipermercado situado en Girona. ...
Atención al cliente, reservas, explicación del centro entre otras tareas.Atención al cliente, puntualidad, idiomas y dominio office....
Experiencia mínima de 10 años en empresas constructoras y de 2 años desempeñando roles de jefe de grupo, jefe de obra de proyectos importantes o responsable de…
Comptem amb un projecte al Baix Empordà on el treball en equip, la planificació i la capacitat d'aprenentatge són aspectes claus!.Es tracta d'una oportunitat laboral a una empresa amb més de cinquanta anys d'història, amb molta estabilitat i un ambient molt proper i familiar.Apro...
Intress busca un-a Administrativo-a para el Servicio de Medidas Penales Alternativas en Girona. Apoyar a la Dirección y/o Responsable directo en el control administrativo de los recursos financieros con el fin de asegurar el buen funcionamiento del centro (gestionar y controlar la Caja menor). ...
Suport al departament d'Arquitectura i construcció.Imprescindible domini Autocad, 3D Max, sketchup, photoshop....
Empresa de fabricación y servicios en expansión, dedicada a la gestión de proyectos en los que se incluye la obra civil, especializada en la movilidad sostenible y los espacios urbanos eco-responsables y con oficinas ubicadas en la zona sur de Girona. Análisis y revisión de la pl...