Tienes experiencia en RRHH?, tienes disponibilidad para incorporarte de manera inmediata? si eres un/a postulante comprometido/a e implicado/a, acostumbrado/a trabajar en equipo, que sepa adaptarse a nuevas situaciones apúntate a esta oferta!.Requisitos- Reclutamiento, selección, acogida - Elaboración y actualización de organigramas y manuales de funcionamiento de la organización y del funcionamiento interno del personal (solicitudes, permisos, préstamos, - ). - Proponer y desarrollar políticas de gestión de los RRHH, incluidos sistemas de motivación, - Controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc- ) - Gestionar las altas, bajas, permisos, vacaciones, etc- del personal. Llevar a cabo un seguimiento del sistema de control de presencia, absentismo y la elaboración de informes. - Diseño y mantenimiento de una Base de datos con los perfiles profesionales posibles. - Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico de la corporación. - Gestionar las subvenciones derivadas de la contratación de personal. - Elaborar y controlar el presupuesto de personal, su periodicidad y desviaciones. - Controlar y llevar el seguimiento de las distintas pólizas de seguros que afectan al personal (seguros de vida, accidentes del personal contratado y becarios). - Llevar un control y seguimiento del personal - Gestionar en colaboración con la Muta, las medidas de Prevención de riesgos Laborales. - Mantener la relación con el/la Servicio Médico/a, con el objetivo de realizar las revisiones anuales y un seguimiento del absentismo del personal. - Planificar y proponer las acciones formativas, Atender las consultas del personal - Gestionar el archivo general del servicio, así como toda la información que se genera a través del sistema informático de gestión. - Participar en reuniones con otras Áreas/ Departamentos/ Servicios con el fin de informar y ser informado de lo que acontece.ResponsabilidadesSalario según convenio de Carpintería y Ebanistería de la provincia de Pontevedra, contrato a jornada completa de lunes a viernes, ofrecemos estabilidad a través de Adecco y formación en el área de RRHH para una gran multinacional. Para optar a este puesto se requiere Haber Cursado un Grado Superior en Administración o Licenciatura en ADE, Relaciones laborales, etc Experiencia mínima de un año en el sector de RRHH Disponibilidad para trabajar a jornada completa Postulante proactivo/a y con iniciativa para seguir desarrollándose profesionalmente