Empresa en plena expansión del sector calzado, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para sus oficinas centrales.Como Responsable del departamento de Recursos Humanos, tendrá las siguientes funciones: Definición de la política y protocolos de reclutamiento de personal así como de despido y sucesión.Anticipar de forma proactiva las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas en tiempo y plazo.Plan de comunicación interna. Garantizar canales de comunicación efectivos y suficientes entre los diferentes niveles de la empresa, así como entre los trabajadores.Elaborar el Plan de capacitación y programa de incentivos para empleados.Crear los mecanismos necesarios para detectar el talento dentro de la empresa y motivar su desarrollo en beneficio de la Organización y del empleado.Implantar sistema de gestión de nóminas.Planificación estratégica del capital humano, en relación a su organización y desarrollo.Poner en marcha con la máxima eficiencia el Plan de Recursos Humanos así como el presupuesto anual destinado a su ejecución.Toma de decisiones estratégicas relacionadas con la organización de la plantilla.Diseñar el Plan de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años liderando el área de recursos humanos de empresa del sector retail.Licenciatura en Psicología/Relaciones Laborales/Recursos Humanos.Nivel Avanzado de Inglés.Manejo de herramientas informáticas específicas de RRHH.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.