¿Te gustaría trabajar en una gran multinacional que te permita desarrollarte y asumir diferentes responsabilidades? ¿Buscas un trabajo con autonomía y capacidad de decisión? Nuestro cliente te ofrece la posibilidad de trabajar en el sector RETAIL, dentro de un entorno de trabajo dinámico y que cuenta con un gran clima laboral. ¡Desde el equipo de Spring Professional (expertos/as en selección de mandos intermedios y directivos/as, así como de perfiles Executive) estamos gestionando una posición que busca un/a profesional como tú! FORMACION Estudios universitarios (preferible). Muy valorable conocimientos en madera, ceramica, sanitarios/as y cocinas Destreza en manejo de herramientas de analisis. Conocimientos financieros básicos. Conocimiento alto de ofimática. Nivel medio de inglés. OBJETIVOS -Diseñar la estrategia y visión de negocio en el ámbito de su sector aportando valor con el objetivo de satisfacer y fidelizar a sus clientes bajo la dependencia del Director/a de Tienda -Optimizar los resultados del sector y velar por el desarrollo del equipo a cargo de manera sostenible en el tiempo. FUNCIONES y responsabilidades del candidato -Planificar, lanzar y animar la estrategia comercial de su sector a medio-largo plazo. -Gestionar la cuenta de explotación, cumplimiento de los objetivos asegurando el crecimiento económico y la rentabilidad del sector, realizando el seguimiento y poniendo en marcha planes de mejora. -Optimizar procedimientos con el fin de mejorar la productividad. -Orientar al equipo a los resultados. -Impulsar el cambio de venta a asesor/amiento durante todo el proceso comercial y promover entre los equipos el uso de las herramientas digitales y distintos canales de comunicación -Reunir y controlar la información relativa a clientes, mercado y competencia -Conseguir la excelencia en la experiencia del cliente, tanto en canales online como offline. -Construir y coordinar el equipo garantizando su acompañamiento y desarrollo. -Participar de forma activa en sinergias con el fin de aportar valor, innovar y desarrollar el negocio. -Actuar como miembro del Comité de dirección de la tienda, construyendo el plan de negocio, estrategia y objetivos de la tienda. -Gestionar y participar en proyectos transversales con otros departamentos del grupo. EXPERIENCIA De 4 a 8 años de experiencia previa en el sector distribución o como gestor/a de pyme. CONDICIONES Banda Salarial: negociable según valía Incorporación: Inmediata Jornada completa, turno partido Movilidad geográfica nacional (no imprescindible)