Funciones y tareasVenta de productos ONCE y atención al cliente. ¿Quieres formar parte del cuarto mayor empleador de España a nivel general y del primero mundial de personas con discapacidad? El Grupo Social ONCE apuesta por el talento, por las personas y por ofrecerles oportunidades de vida. Nuestros agentes vendedores y vendedoras son el motor, los protagonistas esenciales y los mejores embajadores de la ONCE ante la sociedad. Es tu oportunidad de formar parte de un proyecto estable y solidario, y de pertenecer a una familia diversa e inclusiva.INSERTA Empleo selecciona vendedores y vendedoras con acreditación de discapacidad, para vender productos de lotería responsable de la ONCE en Aragón (Zaragoza, Huesca y Teruel). Se buscan personas comprometidas, con don de gentes, responsables y orientadas a conseguir objetivos. Con disponibilidad y cierta flexibilidad horaria. Se valora experiencia en la relación con el público. Se ofrece: estabilidad laboral, desarrollo profesional, beneficios sociales y numerosas medidas que forman parte del Plan de Igualdad de la ONCE. Contrato laboral con retribución fija en 14 pagas, más comisiones por ventas. La retribución media anual de un Junior incluida la comisión variable por venta, supera los 21.000€, pudiendo promocionar a Senior a partir del segundo o tercer año, donde la retribución media anual alcanza la cifra de 26.000€. Promoción a nivel de desarrollo Senior a partir del segundo o tercer año de la relación laboral. Formación continua que potencia las cualidades comerciales y favorece el desarrollo profesional. Asignación de un Gestor/a Comercial que en todo momento le estará apoyando, tutelando y orientando, especialmente durante los primeros años de trabajo. Soporte telefónico 24 horas 7 días a la semana, para realizar todas las gestiones relacionadas con el desempeño de su trabajo. Dotación de herramientas y equipamiento para la venta, como el teléfono móvil o un Expositor para una adecuada exposición de los productos en el punto de venta. Dotación de Terminal Punto de Venta (TPV) para garantizar la seguridad de las operaciones de ventas y pagos, así como para facilitar la información con la que debe contar el vendedor o vendedora para gestionar su actividad con garantías de éxito. Beneficios sociales: vacaciones (24 días laborales) y asuntos particulares (6 días laborables); permisos especiales para la realización de exámenes; excedencias para el cuidado de familiares, además de otras ayudas: nacimiento de hijos, estudios, préstamos... Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. #sipiensasentufuturopiensaendarilusion. Experiencia laboral Tiempo experiencia: No se requiere Otros aspectos a considerar La oferta va dirigida a personas en desempleo con una discapacidad acreditada de al menos un 33%. Se requiere compromiso, orientación a objetivos y orientación al cliente. Se valorará positivamente la experiencia básica en tareas relacionadas con la atención al público, la disponibilidad para cubrir distintas franjas horarias y la posibilidad de uso de vehículo propio para la venta en algunas zonas. No se precisan estudios mínimos, pero serán valorados. IMPRESCINDIBLE RESIDENTE en Provincia Puestos Vacantes. Horario según necesidades comerciales del punto de venta. Posibilidad de promocionar a categoría Senior al 2º año de contrato, con retribución media 26000 €.